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FRUIZIONE BENEFICI L. 104/92 E PIANIFICAZIONE MENSILE

Al fine di prevenire l’insorgere di responsabilità disciplinari, penali e patrimoniali, si ritiene opportuno ricordare a tutto il personale titolare dei benefici della legge 104/92 che tali permessi possono essere utilizzati esclusivamente per assistenza al familiare disabile e che vanno richieste con congruo anticipo …[clicca]…